Ledererfaring fra Forsvaret
Hvordan tillitsverv kan åpne nye dører
Hvordan tillitsverv kan åpne nye dører
Synne Nes Hagen
Medie- og informasjonssoldat
Publisert 30. januar 2025
I 2014 begynte Anders Kløvning sitt år som vernepliktig i Panserbataljonen, Brigade Nord. Det han ikke visste den gangen, var at hans erfaringer fra førstegangstjenesten, og spesielt hans engasjement i Tillitsvalgtordningen (TVO), skulle få stor betydning for både hans personlige vekst og videre karriere.
Kløvning, som gledet seg til en tjeneste med mye fysisk aktivitet, netter i telt og lange fjellturer, fikk brått en dramatisk vending på sin førstegangstjeneste. Etter bare to uker fikk han skulderen kraftig ut av ledd, og måtte gjennom en operasjon på Universitetssykehuset Nord-Norge. Da operasjonen gjorde hardt fysisk arbeid uaktuelt, var hans eneste mulighet for å fortsette i Forsvaret å bli hovedtillitsvalgt for bataljonen. Dette skulle vise seg å bli et vendepunkt i livet hans.
– Det virket urealistisk, men jeg sendte inn en søknad. Samme dag som troppssjefen ga meg beskjed om at jeg var blitt dimittert på grunn av skulderoperasjonen, kunne valgkomiteen fortelle at jeg var blitt valgt som bataljonstillitsvalgt i Panserbataljonen. Jeg var 19 år, hadde ingen erfaring og ante ikke at dette skulle bli starten på 10 år med nye lederroller og tillitsverv.
En ny verden av kunnskap
Å flytte hjemmefra for første gang er i seg selv en utfordring for mange, da det krever å utvikle en ny følelse av både ansvar og selvstendighet. Som bataljonstillitsvalgt fikk Kløvning kjenne ekstra godt på kroppen hvordan det er å tre inn i en rolle med stort ansvar allerede i ung alder. I tillegg fikk han gjennom stillingen muligheten til å være med på flere kurs. Erfaringene han har tatt med seg har vært uvurderlig for hans videre karriere, mener han selv.
TVO-kursene gir deltakerne et solid grunnlag til både personlig utvikling og faglig påfyll. Kløvning deltok på både nivå A- og nivå B-kurs. På begge kursene lærer de tillitsvalgte et vidt spekter av nyttige ferdigheter.
En ny verden av kunnskap
Å flytte hjemmefra for første gang er i seg selv en utfordring for mange, da det krever å utvikle en ny følelse av både ansvar og selvstendighet. Som bataljonstillitsvalgt fikk Kløvning kjenne ekstra godt på kroppen hvordan det er å tre inn i en rolle med stort ansvar allerede i ung alder. I tillegg fikk han gjennom stillingen muligheten til å være med på flere kurs. Erfaringene han har tatt med seg har vært uvurderlig for hans videre karriere, mener han selv.
TVO-kursene gir deltakerne et solid grunnlag til både personlig utvikling og faglig påfyll. Kløvning deltok på både nivå A- og nivå B-kurs. På begge kursene lærer de tillitsvalgte et vidt spekter av nyttige ferdigheter.
– Tillitsvalgtordningen er organisert slik at nye tillitsvalgte skal gjennomføre TVO-kurs. For tillitsvalgte på nivå A var dette et to-dagers kurs hvor man lærer om alt fra organisasjonsarbeid, møteledelse, saksbehandling, mediehåndtering, tale- og debatteknikk, vernepliktsforvaltning, etikk og ledelse, disiplinærbestemmelser, ombudsmannen for Forsvaret, Forsvarets oppbygning, virke og mål.
Nivå B-kurset varer en hel uke og omfattet temaer som rusforebyggende arbeid, bestemmelsesverk og HMS, samt selvmordsforebyggende arbeid. Anders kan fortelle at for en gutt på 19 år som aldri hadde vært på kurs tidligere, var disse erfaringene utrolig givende.
– For min del var dette en ny verden av kunnskap, og noe som ga mersmak til videre engasjement. Forsvaret dannet en solid grobunn for videre engasjement og ønsket mitt om å tilegne seg nye erfaringer økte betraktelig.
Som bataljonstillitsvalgt ble han også involvert i viktige beslutningsprosesser i Forsvaret. Kløvning jobbet tett med ledelsen i Hæren om saker som innføringen av allmenn verneplikt i 2015, da Norge ble det første NATO-landet som ga både menn og kvinner lik plikt til å verne om landet sitt. Dette arbeidet gav ham verdifull innsikt i politiske og organisatoriske prosesser.
Læring gjennom prosjektledelse og initiativ
En av Kløvnings oppgaver som tillitsvalgt var å organisere Soldataksjonen i leir. Soldataksjonen er en årlig holdningsskapende kampanje som markeres i alle leirer og avdelinger i Forsvaret. I år er tema «Beredskap«, i 2015 var tema «Uten alle er vi ingen«. Formålet med aksjonen var å bevisstgjøre soldatene på viktigheten av støtte- og assistentstillinger. I Forsvaret finnes det mange ulike stillinger, men alle er en viktig brikke i det store samspillet som bærer skuta framover. Hver enkelt soldat er en viktig bidragsyter til å skape en sterkere felles identitet, forståelse og soldatkultur.
– Det var veldig lærerikt!, kan Kløvning fortelle.
Et annet minneverdig oppdrag var å lage en årbok for Panser, som ble utgitt til alle soldater i bataljonen. Han samlet inn bilder fra øvelser og hverdagen i leir, og fikk hjelp fra Bardu Media AS til å ta portrettbilder. Årboken ble en suksess, og har fortsatt stor verdi for soldatene som var en del av bataljonen.
– I ettertid får jeg fortsatt tilbakemeldinger fra gamle soldater som setter pris på minneboken. Det var en viktig oppgave for meg, og den gav meg min første erfaring med å organisere et større prosjekt.
Læring gjennom prosjektledelse og initiativ
En av Kløvnings oppgaver som tillitsvalgt var å organisere Soldataksjonen i leir. Soldataksjonen er en årlig holdningsskapende kampanje som markeres i alle leirer og avdelinger i Forsvaret. I år er tema «Beredskap«, i 2015 var tema «Uten alle er vi ingen«. Formålet med aksjonen var å bevisstgjøre soldatene på viktigheten av støtte- og assistentstillinger. I Forsvaret finnes det mange ulike stillinger, men alle er en viktig brikke i det store samspillet som bærer skuta framover. Hver enkelt soldat er en viktig bidragsyter til å skape en sterkere felles identitet, forståelse og soldatkultur.
– Det var veldig lærerikt!, kan Kløvning fortelle.
Et annet minneverdig oppdrag var å lage en årbok for Panser, som ble utgitt til alle soldater i bataljonen. Han samlet inn bilder fra øvelser og hverdagen i leir, og fikk hjelp fra Bardu Media AS til å ta portrettbilder. Årboken ble en suksess, og har fortsatt stor verdi for soldatene som var en del av bataljonen.
– I ettertid får jeg fortsatt tilbakemeldinger fra gamle soldater som setter pris på minneboken. Det var en viktig oppgave for meg, og den gav meg min første erfaring med å organisere et større prosjekt.
Et konkurransefortrinn for fremtiden
Erfaringene fra TVO har ikke bare hatt en positiv innvirkning på Kløvnings tid i Forsvaret. I 2024, under et jobbintervju i Paris, ble hans engasjement i Forsvaret trukket frem som en av de viktigste faktorene som bidro til at han fikk jobben i konkurranse med 100 andre søkere. For Kløvning er dette et klart bevis på hvordan erfaringene fra Forsvaret har bidratt til hans profesjonelle utvikling.
– I årene som fulgte etter jeg var ferdig i Forsvaret, var jeg tillitsvalgt under studier og høyskoleutdanning, og påtok meg lederansvar tidlig i arbeidslivet. Nå også i utlandet. Jeg vil påstå at erfaringen fra Forsvaret er hovedårsaken til dette, sier Kløvning.
Dette kommer også fram i en nylig publisert evaluering av Tillitsvalgtordningen gjort av SINTEF. Evalueringen peker på de viktige egenskapene de tilegner seg, og det viktige arbeidet de tillitsvalgte gjør er en drivkraft som driver Forsvaret fremover, men som også danner gode ledere.
Mer enn bare en tittel
I dag, så vidt over ett tiår etter at han startet førstegangstjenesten sin i Forsvaret, vil Kløvning oppfordre unge vernepliktige til å vurdere tillitsverv. Han mener at dette engasjementet gir muligheter til å utvikle ferdigheter som er svært verdifulle i arbeidslivet, samtidig som det kan bidra til personlig vekst.
– Tillitsvalgtverv i Forsvaret er mer enn bare en tittel. Det er en mulighet til å lære, vokse og utvikle seg som leder. Det har vært en utrolig givende erfaring for meg, både på det personlige og profesjonelle plan, avslutter Kløvning.
Kløvnings historie er et inspirerende eksempel på hvordan engasjement i Tillitsvalgtordningen kan ha en betydelig positiv innvirkning på både personlig utvikling og fremtidige karrieremuligheter. For unge vernepliktige som vurderer å ta på seg et tillitsverv, kan hans erfaring være en påminnelse om hvilke dører det kan åpne – både i Forsvaret og i det videre livet.
Mer enn bare en tittel
I dag, så vidt over ett tiår etter at han startet førstegangstjenesten sin i Forsvaret, vil Kløvning oppfordre unge vernepliktige til å vurdere tillitsverv. Han mener at dette engasjementet gir muligheter til å utvikle ferdigheter som er svært verdifulle i arbeidslivet, samtidig som det kan bidra til personlig vekst.
– Tillitsvalgtverv i Forsvaret er mer enn bare en tittel. Det er en mulighet til å lære, vokse og utvikle seg som leder. Det har vært en utrolig givende erfaring for meg, både på det personlige og profesjonelle plan, avslutter Kløvning.
Kløvnings historie er et inspirerende eksempel på hvordan engasjement i Tillitsvalgtordningen kan ha en betydelig positiv innvirkning på både personlig utvikling og fremtidige karrieremuligheter. For unge vernepliktige som vurderer å ta på seg et tillitsverv, kan hans erfaring være en påminnelse om hvilke dører det kan åpne – både i Forsvaret og i det videre livet.
Har du en historie fra din tjenestetid i Forsvaret du har lyst til å dele? Ta kontakt med oss, vi vil gjerne høre fra deg!
Relaterte innlegg
Nå får vgs-elever forsvars- og beredskapsutdanning i Lakselv
– Jeg hadde ikke lyst til å gå vanlig skole, forteller Margrete Vidal (16).
Hun går første året på idrettsfag med fokus på forsvar og beredskap ved Lakselv videregående skole. Sammen med klassekameraten Chris André Robertsen (16) får de en skolehverdag litt utenom den vanlige. I tillegg til klasseromsundervisning skal elevene også ut i felt, løse praktiske oppgaver og lære å håndtere uforutsette situasjoner de ikke har vært i før.
Forsvarsminister Tore O. Sandvik: Hva får Norge for 192 milliarder kroner?
Debattinnlegg Kronikk Hva får Norge for 192 milliarder kroner? Av forsvarsminister Tore O. Sandvik Forsvarsminister Tore O. Sandvik, FOTO: Forsvarsdepartementet Dette er et debattinnlegg. Innlegget
Ukas stilling – Røykdykker/CBRN-soldat
Ukas stilling Røykdykker/CBRN-soldat på Sørreisa leir Røykdykker/CBRN-soldat på Sørreisa leir Odin Jøndal, røykdykker/CBRN-soldat. FOTO: Ada Hvidsten Ada Hvidsten Medie- og informasjonssoldat Publisert: 16.oktober 2026 Ukas stilling:
Ventetid på sikkerhetsklarering påvirker soldatenes tjenestehverdag
Artikler Ventetid på sikkerhetsklarering påvirker soldatenes tjenestehverdag Noen soldater rekker nesten å fullføre førstegangstjenesten før sikkerhetsklareringen er på plass. I mellomtiden har de hatt flere
Bli kjent med HTV – Ebba Roer Kristiansen
I denne utgaven av «Bli kjent med» møter vi hovedtillitsvalgt (HTV) for Heimevernet, Ebba Roer Kristiansen. I denne artikkelen blir vi litt bedre kjent med Ebba, hennes vei fra førstegangstjenesten til HTV og hva hun ønsker å jobbe for på vegne av soldatene. Helt til slutt deler hun sitt beste tips til førstegangstjenesten – så pass på at du leser hele artikkelen!